Wir sind die nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel im Bau, Handwerk und in der Industrie!
Fachkräfte in 30 Tagen einstellen!
Das ist unser Versprechen. Sollten wir es nicht halten, arbeiten wir solange kostenlos für dein Unternehmen, bis wir die Stelle besetzt haben.
Die größte Herausforderung für über 80% der Unternehmen ist der Mangel an qualifizierten Fachkräften.
Es ist 2024 und der Fachkräftemangel spitzt sich immer weiter zu. Die Folge: Unternehmen sind 6–12 Monate im Voraus ausgelastet und lukrative Aufträge müssen abgelehnt werden.
Aber der Fachkräftemangel existiert nicht in der Form, die für dich relevant ist!
Es ist ein Mikro und Makro Problem.
Makro Problem:
Es fehlen bundesweit viele Fachkräfte.
Also zoomen wir raus, sehen wir die Tendenz, dass immer mehr Fachkrafte fehlen und fehlen werden.
Mikro Problem:
Du hast 3 Stellen unbesetzt.
Die relevante Zielgruppe, die den Beruf gelernt hat, liegt bei mehreren Millionen.
Die eigentliche Herausforderung:
Eine Handvoll Personen von den Millionen zu überzeugen, zu dir zu wechseln und nicht zum Mitbewerber.
Die Lösung für den "Fachkräftemangel":
Wir helfen dir, online präsent zu sein und so Fachkräfte zu erreichen, die nicht unbedingt nach neuen Jobs suchen, aber definitiv offen für eine neue Herausforderung sind.
Erreiche die Fachkräfte, die bereits in einem Arbeitsverhältnis stehen und bereit sind für einen Wechsel.
Reduziere deine
Recruiting-Kosten um bis zu 50%
Nutze den "leeren Arbeitsmarkt" als Vorteil für deinen Betrieb
Dank unserer erprobten Methoden kannst du innerhalb von ca. 30 Tagen hochqualifizierte Fachkräfte für deine Branche rekrutieren – passgenau und bereit für deine Herausforderungen.
Wir ermöglichen deinem Unternehmen
Wachstum statt Stillstand
Erhebe dich über die Masse der Jobplattformen wie Indeed, Stepstone oder Monster, indem du mit unserer innovativen Lösung nicht nur sichtbar wirst, sondern deine persönliche Marke stärkst.
Aufbau einer stabilen Belegschaft
Eine gute Fachkraft kann sich ihren Job heutzutage aussuchen. Und genau das machen wir uns zunutze. Wir definieren den Nr. #1 Grund für deinen Betrieb. So bauen wir das Fundament, um Mitarbeiter zu gewinnen, die sich langfristig binden möchten.
30% Zeitersparnis durch telefonische Vorqualifizierung
Nicht nur erleichtern wir dir die Suche nach Mitarbeitern und halten deinen Bewerbungseingang stets aufrecht, sondern wir schaffen auch Raum für Prioritäten. Durch unsere telefonische Vorqualifizierung der Bewerber unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitsabläufe zu maximieren.
Sichtbarkeit am Arbeitnehmermarkt
Selbst in einem hektischen Tagesablauf erreichen wir deine potenziellen Bewerber, sei es am Morgen, während des Mittagspausen-Trubels oder abends nach einem langen Arbeitstag. Unsere AT&FP® Methode sorgt dafür, dass deine Zielgruppe dich findet, ohne dass sie gezielt nach dir suchen muss.
Alleinstellung am Markt
Durch maßgeschneiderte Foto- und Videografie setzen wir deine Werbekampagne mit individuellem Content in Szene, der nicht nur herausragt, sondern auch gezielt die richtigen Bewerber anspricht.
Automatisierung & Transparenz
Durch einen Web-Login erhältst du umfassende Einblicke in sämtliche Bewerberdaten. An einem zentralen Ort hast du Zugriff auf sämtliche Bewerbungsdokumente sowie alle relevanten Informationen wie Namen, E-Mail-Adressen und mehr.
Unsere Kundenstimmen
Gemeinsam können wir diese Ergebnisse auch mit dir erzielen
Industrie
10+
Fachkräfte in nur 5 Monaten
Edelstahl Mechanik GmbH
Erfolgreiche Einstellung u.a. für folgende Vakanzen:
CNC-Dreher/Fräser Sandstrahler
CAM-Programmierer
Schweißer Technischer Projektmanager
Bandschleifer CNC-Abkanter
Industrie
3+
Fachkräfte in nur 60 Tagen
Mittelbacher Präzisionsteile GmbH
Erfolgreiche Einstellung u.a. für folgende Vakanzen:
Kaufmännische Assistenz Produktionsleiter
Schweißer
Maschinenbauunternehmen
2+
Fachkräfte in nur 90 Tagen
Hinderer + Mühlich GmbH & Co. KG
Erfolgreiche Einstellung u.a. für folgende Vakanzen:
Sachbearbeiter im Innendienst
Projektmanager Kunststoff/Heissprägen
Händler für landwirtschaftliche Erzeugnisse
18+
Fachkräfte in 10 Monaten
Raiffeisen-Lagerhaus Amstetten
Die große Herausforderung war es, ein effektives Marketingsystem zu etablieren.
In Zusammenarbeit mit AT&FP entwickelte das Unternehmen eine Strategie, um seine Präsenz zu erhöhen und innovative Ansätze zu schaffen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Industrie
1+
CNC-Fachkraft in nur 20 Tagen
Klaus Hannemann Zerspanungstechnik
Erfolgreiche Einstellung u.a. für folgende Vakanzen:
CNC Fräser
Aktiengesellschaft
1+
Fachkraft nur 14 Tagen
Telis Finanz Direktion Christian Pengert
Erfolgreiche Einstellung u.a. für folgende Vakanzen:
Assistenz der Geschäftsleitung für Versicherungen und Finanzen
Das macht AT&FP einzigartig
Alle Serviceleistungen aus einer Hand
Push Employer Branding Strategie
Wir implementieren unser System, basierend auf modernster Technologie und Datenbanken, um sicherzustellen, dass du wöchentlich zwischen 2 und 10+ Bewerbungen erhältst.
Ein persönlicher Ansprechpartner
Dieser führt dein Projekt vom Start bis zum Ziel und gewährleistet Entspannung. Inklusive regelmäßiger strukturierter Projektbesprechungen für eine effiziente und transparente Zusammenarbeit.
Anti-Kopfschmerz Bewerbungssystem
Dieses gewährleistet eine unkomplizierte und schnelle Bewerbungsphase für Kandidaten, während gleichzeitig unpassende Bewerber zuverlässig aussortiert werden.
Erstellung von Fotos & Werbevideos
Unser Fotograf kommt persönlich vorbei und erstellt individuelle Bilder für deine Werbekampagne. Das macht sie einzigartig.
Telefonische Vorqualifzierung
Durch sofortige Qualifikationsprüfung von Bewerbungen, sorgfältige Organisation sämtlicher Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) und die Bereitstellung einer vielfältigen Auswahl potenzieller Mitarbeiter ermöglichen wir deinem Unternehmen im Durchschnitt eine Zeitersparnis von bis zu 20%!
Social Media Betreuung
Wir entwickeln mit dir eine klare und effiziente Content-Strategie, zugeschnitten auf deine Unternehmensziele (mehr Mitarbeiter/mehr Kunden) und setzen diese anschließend maßgeschneidert um.
Wie können wir nun offene Stellen in nur 30 Tagen besetzen und das mit Garantie?
Ehrlich gesagt, es ist ziemlich einfach. 99% der Betriebe suchen in denselben Portalen, auf denselben Plattformen und über dieselben Dienstleister. Das Ergebnis? Wenige Bewerbungen zu sehr hohen Kosten, keine Planbarkeit und wenn Bewerber kommen, sind sie meistens völlig unqualifiziert.
zB.: Stellenportale, Anzeigen und Job-Plattformen, Headhunter…
Klassische Methoden
Einfache Anzeigen auf Facebook & Instagram werden Dich nicht zum gewünschten Erfolg führen.
Social Recruiting, Software-Produkte und Social Media Anzeigen
Präsentiert die Vorzüge Deines Unternehmens, den richtigen Talenten, zur richtigen Zeit.
AT&FP Performance Marketing
Dein Partner für effektives Recruiting und nachhaltige Marktpositionierung
Unser Ziel ist es, dir als Unternehmen zu helfen, die idealen Mitarbeiter zu finden und gleichzeitig deine Arbeitgebermarke zu stärken. Dank unserer speziellen Marketingstrategien steigern wir deine Online-Sichtbarkeit, sodass du nicht mehr darauf angewiesen bist, zufällige Bewerbungen zu erhalten.
Mit unserem Rundum-Service kümmern wir uns um alles, damit du dich voll und ganz auf dein Tagesgeschäft konzentrieren kannst.
Bei uns geht es nicht um schnelle Gewinne. Wir setzen auf langfristige Lösungen im Recruiting und halten Abstand von spontanen Entscheidungen und unseriösen Anbietern.
Unser oberstes Ziel? Dass du niemals Kompromisse bei der Auswahl deiner Mitarbeiter eingehen musst, sondern immer aus einem Pool erstklassiger Talente wählen kannst.
Einige Fakten auf einen Blick
Teammitglieder
7
Fachkräfte gewonnen
200+
Bewerbungen generiert
4000+
Abgeschlossene Projekte
50+
Jahre Erfahrung
2+
Bewerbungen pro Monat für unsere Kunden
500+
Bis zu ... Einstellungen pro Tag für unsere Kunden
5
Über AT&FP Performance Marketing
Aus unserem modernen und zentral günstig gelegenen Büro im Herzen von Stuttgart, aus pflegen wir seit mehr als 2 Jahren eine enge Partnerschaft mit Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum. Unsere Mission ist es, nicht nur als Berater zu fungieren, sondern als verlässlicher Begleiter, der sich voll und ganz für den Erfolg unserer Partner engagiert.
Wir kombinieren innovative digitale Lösungen mit persönlicher Betreuung vor Ort. Dabei legen wir größten Wert darauf, dass jede unserer Maßnahmen individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden zugeschnitten ist. Diese maßgeschneiderte Vorgehensweise hat bereits zahlreiche Erfolgsgeschichten hervorgebracht, die weit über die Grenzen unserer eigenen Erwartungen hinausgehen.
Unser Werteversprechen: Messbare Ergebnisse und eine angenehme Zusammenarbeit.
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Termin vereinbaren
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Kostenloses Erstgespräch
Im Erstgespräch wirst du von einem Experten aus unserem Team per Zoom beraten. Im gemeinsamen Austausch erfährst du alles über uns, unsere Arbeitsweise und kannst deine Fragen stellen.
Strategieerstellung
Wenn alles passt, vereinbaren wir einen schnellen Start in die Zusammenarbeit, um eure Stellen passend zu besetzen.