DIE KLUGEN KÖPFE
HINTER AT & FP
DIE KLUGEN KÖPFE
HINTER AT & FP
DIE KLUGEN KÖPFE
HINTER AT & FP

Fabio Pinnisi
Geschäftsführer

Fabio Pinnisi
Geschäftsführer

Fabio Pinnisi
Geschäftsführer

Albin Tischer
Geschäftsführer

Albin Tischer
Geschäftsführer

Albin Tischer
Geschäftsführer

Tim Toska
Geschäftsführer

Tim Toska
Geschäftsführer

Tim Toska
Geschäftsführer

Falk Hansen
Geschäftsführer

Falk Hansen
Geschäftsführer

Falk Hansen
Geschäftsführer


Connect to Content
Add layers or components to infinitely loop on your page.



Ihr leistungsstarker Wachstumspartner
Ihr leistungsstarker
Wachstumspartner
Wir bei AT&FP wissen, dass der Arbeitsmarkt härter umkämpft ist denn je. Als erfahrene Experten für innovative Recruiting-Lösungen sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen im Handwerk und in der Industrie nicht nur dabei zu helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen, sondern sie langfristig zum Monopol-Arbeitgeber ihrer Region zu machen.
Unsere Mission? Planbare Systeme schaffen, die Ihnen nicht nur kurzfristige Erfolge bringen, sondern Ihre Unabhängigkeit sichern. Mit unserem einzigartigen Ansatz – basierend auf digitalen Strategien, datengetriebenen Prozessen und persönlicher Betreuung – geben wir Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um auch in einem immer komplexer werdenden Arbeitsmarkt zu bestehen.
Wir bei AT&FP wissen, dass der Arbeitsmarkt härter umkämpft ist denn je. Als erfahrene Experten für innovative Recruiting-Lösungen sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen im Handwerk und in der Industrie nicht nur dabei zu helfen, ihre offenen Stellen zu besetzen, sondern sie langfristig zum Monopol-Arbeitgeber ihrer Region zu machen.
Unsere Mission? Planbare Systeme schaffen, die Ihnen nicht nur kurzfristige Erfolge bringen, sondern Ihre Unabhängigkeit sichern. Mit unserem einzigartigen Ansatz – basierend auf digitalen Strategien, datengetriebenen Prozessen und persönlicher Betreuung – geben wir Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um auch in einem immer komplexer werdenden Arbeitsmarkt zu bestehen.
Warum AT & FP?
Warum AT & FP?
Warum AT & FP?
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit
Wir bauen Recruiting-Systeme, die wirken – heute und in Zukunft.
Wir bauen Recruiting-Systeme, die wirken – heute und in Zukunft.


Effizienz
Effizienz
Unsere Lösungen reduzieren Ihre Recruiting-Zeiten und -Kosten für maximale Ergebnisse bei minimalem Aufwand, deutlich.
Unsere Lösungen reduzieren Ihre Recruiting-Zeiten und -Kosten für maximale Ergebnisse bei minimalem Aufwand, deutlich.


Exklusivität
Exklusivität
Wir arbeiten nur mit ausgewählten Unternehmen, die langfristig wachsen wollen.
Wir arbeiten nur mit ausgewählten Unternehmen, die langfristig wachsen wollen.
Stellen in den letzten 12 Monaten besetzt
Stellen in den letzten 12 Monaten besetzt
Einsparung bei den Recruiting-Kosten
Einsparung bei den Recruiting-Kosten
Jahre gebündelte Erfahrung
Jahre gebündelte Erfahrung
Teammitglieder
Teammitglieder
Bewerbungen generiert
Bewerbungen generiert
Einstellungsquote
Einstellungsquote


Werden Sie zum Monopol-
Arbeitgeber Ihrer Region!
Werden Sie zum Monopol-
Arbeitgeber Ihrer Region!
Werden Sie zum Monopol-
Arbeitgeber Ihrer Region!
Jetzt unverbindliches Strategiegespräch vereinbaren und in
weniger als 30 Tagen die passenden Fachkräfte gewinnen!
Jetzt unverbindliches Strategiegespräch vereinbaren und in
weniger als 30 Tagen die passenden Fachkräfte gewinnen!
HÄUFIG
GESTELLTE
FRAGEN
HÄUFIG
GESTELLTE
FRAGEN
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Wie unterstützt AT & FP bei der Besetzung offener Stellen?
Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um qualifizierte Bewerber gezielt anzusprechen und nachhaltig Stellen mit den passenden Fachkräften zu besetzen.
Wie unterstützt AT & FP bei der Besetzung offener Stellen?
Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um qualifizierte Bewerber gezielt anzusprechen und nachhaltig Stellen mit den passenden Fachkräften zu besetzen.
Wie unterstützt AT & FP bei der Besetzung offener Stellen?
Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um qualifizierte Bewerber gezielt anzusprechen und nachhaltig Stellen mit den passenden Fachkräften zu besetzen.
Ist die Zusammenarbeit auch für kleinere Unternehmen geeignet?
Ist die Zusammenarbeit auch für kleinere Unternehmen geeignet?
Ist die Zusammenarbeit auch für kleinere Unternehmen geeignet?
Müssen wir Social-Media-Profile besitzen, um starten zu können?
Müssen wir Social-Media-Profile besitzen, um starten zu können?
Müssen wir Social-Media-Profile besitzen, um starten zu können?
Welche Kanäle werden genutzt, um Bewerber zu erreichen?
Welche Kanäle werden genutzt, um Bewerber zu erreichen?
Welche Kanäle werden genutzt, um Bewerber zu erreichen?
Wie unterscheidet sich AT & FP von anderen Recruiting-Agenturen?
Wie unterscheidet sich AT & FP von anderen Recruiting-Agenturen?
Wie unterscheidet sich AT & FP von anderen Recruiting-Agenturen?