Werde jetzt zum Top Arbeitgeber in deiner Region, um auch langfristig Zeit, Geld und Ressourcen einzusparen!
Erfahre, wie du als Industrieunternehmen mit unserer "Top-Arbeitgeber-Strategie" deinen ganz klaren Marktvorteil nutzt und dich nachhaltig am Markt positionierst, während du Mitarbeiter in nur 30 Tagen garantiert einstellst!
Die größte Herausforderung für über 80% der Unternehmen ist der Mangel an qualifizierten Fachkräften.
Es ist 2024 und der Fachkräftemangel spitzt sich immer weiter zu. Die Folge: Unternehmen sind 6–12 Monate im Voraus ausgelastet und lukrative Aufträge müssen abgelehnt werden.
Aber der Fachkräftemangel existiert nicht in der Form, die für dich relevant ist!
Es ist ein Mikro und Makro Problem.
Makro Problem:
Es fehlen bundesweit viele Fachkräfte.
Also zoomen wir raus, sehen wir die Tendenz, dass immer mehr Fachkrafte fehlen und fehlen werden.
Mikro Problem:
Du hast 3 Stellen unbesetzt.
Die relevante Zielgruppe, die den Beruf gelernt hat, liegt bei mehreren Millionen.
Die eigentliche Herausforderung:
Eine Handvoll Personen von den Millionen zu überzeugen, zu dir zu wechseln und nicht zum Mitbewerber.
Die Lösung für den "Fachkräftemangel":
Wir helfen dir, online präsent zu sein und so Fachkräfte zu erreichen, die nicht unbedingt nach neuen Jobs suchen, aber definitiv offen für eine neue Herausforderung sind.
Erreiche die Fachkräfte, die bereits in einem Arbeitsverhältnis stehen und bereit sind für einen Wechsel.
Reduziere deine
Recruiting-Kosten um bis zu 50%
Nutze den "leeren Arbeitsmarkt" als Vorteil für deinen Betrieb
Dank unserer erprobten Methoden kannst du innerhalb von ca. 30 Tagen hochqualifizierte Fachkräfte für deine Branche rekrutieren – passgenau und bereit für deine Herausforderungen.
In NUR 7 WOCHEN garantieren wir deinem Industrie Unternehmen!
Einen reibungslosen Start in die Social Media Welt
Dank über 100 umgesetzten Projekten haben wir einen strukturierten Prozess entwickelt und können in nur 21 Tagen alles zu 100% für dich umsetzen, damit du schnell und effektiv online präsent sein und deine Zielgruppe erreichen kannst.
Sichtbarkeit am Arbeitnehmermarkt
Durch maßgeschneiderte Foto- und Videografie setzen wir deine Werbekampagne mit individuellem Content in Szene, der nicht nur herausragt, sondern auch gezielt die richtigen Bewerber anspricht.
Eine Einstellung in nur
30 tagen
Eine gute Fachkraft kann sich ihren Job heutzutage aussuchen. Und genau das machen wir uns zunutze. Wir definieren den Nr. #1 Grund für deinen Betrieb. So bauen wir das Fundament, um Mitarbeiter zu gewinnen, die sich langfristig binden möchten.
Einen Recruitingprozess für eine planbare Zukunft
Unser Fokus liegt darauf, Maßnahmen zu ergreifen, die deinen Bewerbungsprozess sowohl jetzt als auch in Zukunft effektiv gestalten. Einmal implementiert, ermöglicht dir unser Recruiting-Ansatz , wesentlich weniger Zeit und Personalressourcen im Vergleich zu herkömmlichen Methoden aufzuwenden!
Unsere Kundenstimmen
Gemeinsam können wir diese Ergebnisse auch mit dir erzielen
Industrie
10+
Fachkräfte in nur 5 Monaten
Edelstahl Mechanik GmbH
Erfolgreiche Einstellung u.a. für folgende Vakanzen:
CNC-Dreher/Fräser, Sandstrahler,
CAM-Programmierer,
Schweißer, Bandschleifer, CNC-Abkanter
Industrie
3+
Fachkräfte in nur 60 Tagen
Mittelbacher Präzisionsteile GmbH
Erfolgreiche Einstellung u.a. für folgende Vakanzen:
Kaufmännische Assistenz , Produktionsleiter, Schweißer
Maschinenbauunternehmen
2+
Fachkräfte in nur 90 Tagen
Hinderer + Mühlich GmbH & Co. KG
Erfolgreiche Einstellung u.a. für folgende Vakanzen:
Sachbearbeiter im Innendienst,
Projektmanager Kunststoff/Heissprägen
Händler für landwirtschaftliche Erzeugnisse
18+
Fachkräfte in 10 Monaten
Raiffeisen-Lagerhaus Amstetten
Die große Herausforderung war es, ein effektives Marketingsystem zu etablieren.
In Zusammenarbeit mit AT&FP entwickelte das Unternehmen eine Strategie, um seine Präsenz zu erhöhen und innovative Ansätze zu schaffen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Industrie
1+
CNC-Fachkraft in nur 20 Tagen
Klaus Hannemann Zerspanungstechnik
Erfolgreiche Einstellung u.a. für folgende Vakanzen:
CNC Fräser,
Aktiengesellschaft
1+
Fachkraft nur 14 Tagen
Telis Finanz Direktion Christian Pengert
Erfolgreiche Einstellung u.a. für folgende Vakanzen:
Assistenz der Geschäftsleitung für Versicherungen und Finanzen,
Das macht AT&FP einzigartig
Alle Serviceleistungen aus einer Hand
Erstellung eines
"Industrie-Performer"-Profils
In einem etwa 30-minütigen Meeting definieren wir gemeinsam deine Wunschkandidaten für Positionen wie CNC-Fräser, Dreher und mehr, um deinen Zeitaufwand minimal zu halten, bevor wir mit der Umsetzung beginnen.
Top Arbeitgeber Strategie
Wir implementieren unser System, basierend auf modernster Technologie und Datenbanken, um sicherzustellen, dass du wöchentlich zwischen 2 und 10+ Bewerbungen erhältst.
Anti-Kopfschmerz Bewerbungssystem
Dieses gewährleistet eine unkomplizierte und schnelle Bewerbungsphase für Kandidaten, während gleichzeitig unpassende Bewerber zuverlässig aussortiert werden.
Erstellung von Fotos & Werbevideos
Durch unser Inhouse-Content-Team, das authentische Videos und Fotos produziert, um passende Kandidaten für deine Stellen anzusprechen und zu überzeugen, differenzierst du dich klar von der Konkurrenz und baust deine eigene Marke auf.
Telefonische Vorqualifzierung
Durch sofortige Qualifikationsprüfung von Bewerbungen, sorgfältige Organisation sämtlicher Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) und die Bereitstellung einer vielfältigen Auswahl potenzieller Mitarbeiter ermöglichen wir deinem Unternehmen im Durchschnitt eine Zeitersparnis von bis zu 20%!
Social Media Betreuung
Wir entwickeln mit dir eine klare und effiziente Content-Strategie, zugeschnitten auf deine Unternehmensziele (mehr Mitarbeiter/mehr Kunden) und setzen diese anschließend maßgeschneidert um.
Wie können wir nun offene Stellen in nur 30 Tagen besetzen und das mit Garantie?
Ehrlich gesagt, es ist ziemlich einfach. 99% der Betriebe suchen in denselben Portalen, auf denselben Plattformen und über dieselben Dienstleister. Das Ergebnis? Wenige Bewerbungen zu sehr hohen Kosten, keine Planbarkeit und wenn Bewerber kommen, sind sie meistens völlig unqualifiziert.
zB.: Stellenportale, Anzeigen und Job-Plattformen, Headhunter…
Klassische Methoden
Einfache Anzeigen auf Facebook & Instagram werden Dich nicht zum gewünschten Erfolg führen.
Social Recruiting, Software-Produkte und Social Media Anzeigen
Präsentiert die Vorzüge Deines Unternehmens, den richtigen Talenten, zur richtigen Zeit.
AT&FP Performance Marketing
Dein Partner für effektives Recruiting und nachhaltige Marktpositionierung
Unser Ziel ist es, dir als Unternehmen zu helfen, die idealen Mitarbeiter zu finden und gleichzeitig deine Arbeitgebermarke zu stärken. Dank unserer speziellen Marketingstrategien steigern wir deine Online-Sichtbarkeit, sodass du nicht mehr darauf angewiesen bist, zufällige Bewerbungen zu erhalten.
Mit unserem Rundum-Service kümmern wir uns um alles, damit du dich voll und ganz auf dein Tagesgeschäft konzentrieren kannst.
Bei uns geht es nicht um schnelle Gewinne. Wir setzen auf langfristige Lösungen im Recruiting und halten Abstand von spontanen Entscheidungen und unseriösen Anbietern.
Unser oberstes Ziel? Dass du niemals Kompromisse bei der Auswahl deiner Mitarbeiter eingehen musst, sondern immer aus einem Pool erstklassiger Talente wählen kannst.
AT & FP Performance Marketing
in Zahlen
2+
Jahre an
Erfahrung
100+
Abgeschlossene Projekte
11
Team-Mitglieder
4000+
Bewerbungen
Ø 30 Tage
bis zur ersten Einstellung
180+
Eingestellte Fachkräfte
Löse Probleme in deinem Unternehmen mit unseren sofort einsetzbaren Ressourcen
Sichere dir jetzt die besten Fachkräfte und Azubis für dein Unternehmen
Termin vereinbaren
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Kostenloses Erstgespräch
Im Erstgespräch wirst du von einem Experten aus unserem Team per Zoom beraten. Im gemeinsamen Austausch erfährst du alles über uns, unsere Arbeitsweise und kannst deine Fragen stellen.
Strategieerstellung
Wenn alles passt, vereinbaren wir einen schnellen Start in die Zusammenarbeit, um eure Stellen passend zu besetzen.